咸鱼翻身不断上演
2018年5月份，北京，在所谓的互联网寒冬里，一个普通二本的学生，在小公司工作一年后，跳槽拿到了百度的offer，月薪从9k变为17k，涨薪幅度接近100%。
2018年底，上海，一个只有高中学历的同学，通过培训加入了IT行业，刚开始他的月薪只有6k，一年后，他的月薪变为了16k，涨幅接近167%。
2019年3月，北京，一个xx科技学院毕业的的普通二本，在小公司跌跌撞撞半年后，今年年初突然开挂，成功拿到了百度、小米、网易和头条的offer，最终他选择了多金的头条，拿到了近30k的月薪。
2020年初，深圳，一个物理专业毕业的研究生，在工作短短两年后，拿到了年薪50万的offer，现在已经是高级工程师了。
像这样的例子还有很多，无法一一列举，可见，没有名校学历和耀眼的光环，照样可以进入大厂拿高薪，只是很多人没有领悟要领而已。
打铁还需自身硬
其实，对于学历普通也没有耀眼光环的人来说，进大厂就靠一条，那就是：技术实力。但是很多人在小厂待习惯了，总是用小厂的标准来衡量大厂的要求，屡次面试受挫，于是得出了一个结论：面试造飞机，入职拧螺丝钉。
但事实上，大厂的平台更大，用户量也更多，自然技术要求也更高，不能完全用拧螺丝钉来形容。就算大厂做的也是普通的事情，但是很多时候，大厂对稳定性、执行效率和崩溃率的极致追求，都是在小厂无法体会的。
我们知道，一件看似简单的事情，如果要做到80分，那轻而易举；如果要做到95分以上，那就非常困难了；而如果要做到99分以上，那就难如登天了。在大厂很多时候都要把事情做到95分甚至更高，这种追求极致的过程很有技术含量，大家好理解吗？
如何进入大厂，我总结下来就是：
- 脱离小厂思维，按照大厂的技术标准来要求自己
- 整理核心技能树
- 潜心修炼一年
了解我的读者都知道，我待过很多大厂，腾讯百度滴滴我都待过，而且我的技术级别还不低，好几年前我就是技术专家了，我很清楚大厂的用人标准和技术要求。
华为四面（3次技术面+HR面）
一面(1hour）
- 自我介绍
- 项目介绍，技术点相关。
- C++和Java区别，GC
- 线程相关，Runnable和Thread的区别。
- 线程池
- synchronized，volatile
- 继承相关，多重继承和接口
- 网络编程
- UPD，TCP区别
- 最大的优点
- 最大的缺点
- 算法，二叉树中序遍历，
早上状态很差，简单问题也会卡壳，希望大家还是能够选择自己状态好的时间点面试……。
二面（40mins）
- 自我介绍
- camera 硬件有哪些引脚。
- 问渲染管线主要有哪几个阶段？
- Android的数据存储方式等等。
- 说说mvc模式的原理，它在android中的运用。
- 谈谈你的工作经历，聊聊你的职业规划等。
- 问了一下，java有几大基础数据类型。
- 问了Activity启动的几种模式，强引用、软引用、弱引用、虚引用使用。
- 还问了我做过的App上有一个实现的自定义view问了下实现的思路。
- 又问了自定义view，三个不同的构造函数的各自作用。
- 问Scoket和Http最大的区别是什么？
华为面试安排非常紧张，但是反馈效率特别高，一二面结束马上会短信通知是否通过。然后隔天直接三面，流程走的非常快。
三面（40mins）
- C/C++基础：inline和define的区别；
- volatile的作用，应用在哪些地方，为什么不是所有的变量都用volatile
- static变量的特点
- 操作系统：线程和进程，怎么实现线程的同步
- 数据结构：对什么排序比较熟悉；二分法查找
- 现场写程序：一句代码实现，判断一个int类型的数是否是2的幂。2进制，位运算a&(a-1)
- 做软件测试什么能力比较重要？
- 白盒测试和黑盒测试的区别。
- 什么是UT？
- 问了关于规范、扩展、回调，父类的静态方法能否被子类重写等问题
- 冒泡排序算法。
- 虚拟机原理、内存回收机制等。
- 说说对华为的了解
- 为什么离职？到华为会不会不习惯?
HR面（20mins）
- 为什么离职
- 有没有职业规划
- 对公司未来的展望
- 以前公司的薪资待遇
- 期待的薪资
HR面还好，感觉都是一些常见的问题，没什么很刁钻的问题。
《960全网最全Android开发笔记》
《379页Android开发面试宝典》
《507页Android开发相关源码解析》
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《507页Android开发相关源码解析》
[外链图片转存中…(img-PzvgluL4-1620872726437)]
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