前言
IT行业薪水高,这是众所周知的,所以很多人大学都选择IT相关专业,即使非该专业的人,毕业了也想去一个培训机构镀镀金,进入这一行业。
但是有关这个行业35岁就退休的说法,也一直盛传。
加上这几年不断有各大公司裁员,最著名的就是华为,35岁以上的被剔除的甚多。
但是这都是被媒体放大的数据,真实情况往往不是表面看到的那样残酷。
很多在这方面有能力的人,30岁之前可以频繁跳槽,30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业,你为企业带来的价值大于企业给予你的付出,你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。
一般到了35岁,也就昏倒了技术管理岗,无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业,还是一些小的互联网企业,这类人都是中坚力量。
而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人,职位低、收入低、可替代性强,也就是混了10多年了,你还是在最低端的岗位,那么只能被后来年轻人淘汰。
这就是中国的现实,你想踏踏实实当一个纯粹的码农,好像挺难的,不像国外,有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农,只专注于写好的代码好的软件。
但是这就是现实,要想不在35岁被退休,那么就在入职时候做好职业规划。
自学能力和解决问题能力,永远都是IT职业人必备的能力。
我是一名Android程序员,作为一名在大厂待过,有多年Android经验的老安卓,在这里,我有话想说。
大家都知道,学历是一块很好用的敲门砖,但是,也只是敲门砖而已,学历并不能代表一切。
现在很多大学生对学业并不上心,旷课、逃课、挂科……这些现象并不罕见。并不是针对哪个,这些现象普通大学有,名牌大学也有,只是数量占比的问题。
一个名牌大学只能证明你在高中时段里比其他人更努力,更能抗压,在学习计划和其他方面比他人更好,或许还有一定的天分在里面——但是,这只是阶段性的胜利和短暂的优势。
并不是所有名牌大学的毕业生最后都成为了成功人士,也并不是所有的一般学校的毕业生都是一事无成。
在校招时期,或者是刚毕业的一两年里,好的学历在同批次的求职者中是有很大的优势的,这点不可否认。但是时间过得越久,学历的光环作用就越小,相反的,那些默默无闻的实干家会凭借自己长久的坚持和努力成为抢手的黑马。
最后,结合题主的问题:目前在一个普通大学大二,不想考研,想工作,怕自身实力不够找不到好工作。很焦虑。
这种情况下,并没有什么值得“很”焦虑的。
首先,你不想考研,学历方面是固定的“普通大学”,这一点就不会发生改变,那么你为什么还要花费多余的心思在“担心”学历上面呢?
其次,你才大二,大学生涯并没有走到终点,还有很多可以增加自己的闪光点,提高自己的竞争力的机会,还有很多可以学习,可以改变,可以努力的地方。既然学历无法产生质的改变,那就提高自己的能力。去参加比赛,去参加大厂的实习
(注意:这里值得一提的是,去大厂实习是一个非常好的进入大厂工作的方法。一般来说,他们对实习生的学历要求并没有很高,只要你有能力,能吃苦,进大厂并不是没有希望。只要实习期你的表现让领导比较满意,又勤劳好学,有点能力,是有很大的机会转正的,就算不能转正,去其他小公司,你的“大厂经历”也会让你很有竞争力。)
你还可以尝试做自媒体,培养自己的多种能力。(现在的大学生自媒体挺多的,靠自媒体赚钱的也不少,可以试试,不过这个需要坚持,很少有立竿见影的。但是,现在很多公司都还是有些看重这个的,尤其是腾讯这些互联网公司。当然,你也要看自己的专业,你可以去B站看一下那些自媒体大UP主的成长史)
你还可以参加一些培训机构,提高自己某方面的专业技能。这点必须要提醒一下:虽然那些到处打广告的教育机构未必就不靠谱,但是,那些没听说过的,刚成立不久的小机构一定要小心。
最后
其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司21年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在GitHub可以见;
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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