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Android面试真题解析火爆全网,面试总结

前言

IT行业薪水高,这是众所周知的,所以很多人大学都选择IT相关专业,即使非该专业的人,毕业了也想去一个培训机构镀镀金,进入这一行业。

但是有关这个行业35岁就退休的说法,也一直盛传。

加上这几年不断有各大公司裁员,最著名的就是华为,35岁以上的被剔除的甚多。

但是这都是被媒体放大的数据,真实情况往往不是表面看到的那样残酷。

很多在这方面有能力的人,30岁之前可以频繁跳槽,30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业,你为企业带来的价值大于企业给予你的付出,你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。

一般到了35岁,也就昏倒了技术管理岗,无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业,还是一些小的互联网企业,这类人都是中坚力量。

而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人,职位低、收入低、可替代性强,也就是混了10多年了,你还是在最低端的岗位,那么只能被后来年轻人淘汰。

这就是中国的现实,你想踏踏实实当一个纯粹的码农,好像挺难的,不像国外,有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农,只专注于写好的代码好的软件。

但是这就是现实,要想不在35岁被退休,那么就在入职时候做好职业规划。

自学能力和解决问题能力,永远都是IT职业人必备的能力。

我是一名Android程序员,作为一名在大厂待过,有多年Android经验的老安卓,在这里我有话想说。

大家都知道,学历是一块很好用的敲门砖,但是,也只是敲门砖而已,学历并不能代表一切。

现在很多大学生对学业并不上心,旷课、逃课、挂科……这些现象并不罕见。并不是针对哪个,这些现象普通大学有,名牌大学也有,只是数量占比的问题。

一个名牌大学只能证明你在高中时段里比其他人更努力,更能抗压,在学习计划和其他方面比他人更好,或许还有一定的天分在里面——但是,这只是阶段性的胜利和短暂的优势。

并不是所有名牌大学的毕业生最后都成为了成功人士,也并不是所有的一般学校的毕业生都是一事无成。

在校招时期,或者是刚毕业的一两年里,好的学历在同批次的求职者中是有很大的优势的,这点不可否认。但是时间过得越久,学历的光环作用就越小,相反的,那些无闻的实干家会凭借自己长久的坚持和努力成为抢手的黑马。

最后,结合题主的问题:目前在一个普通大学大二,不想考研,想工作,怕自身实力不够找不到好工作。很焦虑。

这种情况下,并没有什么值得“很”焦虑的。

首先,你不想考研,学历方面是固定的“普通大学”,这一点就不会发生改变,那么你为什么还要花费多余的心思在“担心”学历上面呢?

其次,你才大二,大学生涯并没有走到终点,还有很多可以增加自己的闪光点,提高自己的竞争力的机会,还有很多可以学习,可以改变,可以努力的地方。既然学历无法产生质的改变,那就提高自己的能力。去参加比赛,去参加大厂的实习

(注意:这里值得一提的是,去大厂实习是一个非常好的进入大厂工作的方法。一般来说,他们对实习生的学历要求并没有很高,只要你有能力,能吃苦,进大厂并不是没有希望。只要实习期你的表现让领导比较满意,又勤劳好学,有点能力,是有很大的机会转正的,就算不能转正,去其他小公司,你的“大厂经历”也会让你很有竞争力。)

你还可以尝试做自媒体,培养自己的多种能力。(现在的大学生自媒体挺多的,靠自媒体赚钱的也不少,可以试试,不过这个需要坚持,很少有立竿见影的。但是,现在很多公司都还是有些看重这个的,尤其是腾讯这些互联网公司。当然,你也要看自己的专业,你可以去B站看一下那些自媒体大UP主的成长史)

你还可以参加一些培训机构,提高自己某方面的专业技能。这点必须要提醒一下:虽然那些到处打广告的教育机构未必就不靠谱,但是,那些没听说过的,刚成立不久的小机构一定要小心。

最后

其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司21年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。

详细整理在GitHub可以见;

Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记​

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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