事件分发流程图，毕业一年萌新的Android大厂面经，附小技巧

写在前面

为什么只看这一篇就够了？

现在CSDN、知乎、掘金上各路大佬层出不穷，他们身经百战、血洗杀场，总结出满满的求职干货。但同时也存在很多非良心的博主，要么活出了人类的本质，复读机一样到处转载；要么纯粹自嗨型草草说了自己的经验，让读者无法从良莠不齐的资源海洋中高效高质地获取真正有用的信息。

本文的目的很简单，一句话：

用最少的时间，最高效率，让你清楚：想要拿到Android offer，你需要做什么？你该怎么做？

本文的特点在于将枯燥的知识化为问题的形式展现给读者，当你能回答出博主提出的所有问题时，恭喜你，你已经干掉了BAT、字节、网易等大厂的几乎95%以上的题库。这种无所不知的痛快感，是不是感觉offer已经收入囊中？

不要轻易转行

转行有两种我认为是正常的，一种是行业消失或者没落了，个人无法施展才华。另一种是兴趣不在本行，因此转一个自己感兴趣的。而现在大部分转行纯属是为了跟风，为了那点钱，而忽略了长期的发展。

转行相当于倒退回到原点，重新出发，形象点来说，就是换了个不同的砖头接着搬砖而已（高技术含量的除外）。因此我们更应该去追求质变，而不是平行或者倒退，一次倒退可以承受，多次倒退就很难在35岁后进入上升期。

而且这个行业既没有消失也没有没落，只要目前存在的都有它存在的前景。一个行业不是一朝一夕就会垮掉的，Android全球第一的终端占有量，Android生态也不会轻易让Android倒下。至少在我们这代人的有生之年是看不到Android消亡的。

如何提高竞争力

1.选择一个细分领域

Android现在细分的领域非常多，前面说到的有应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK开发和智能电视盒子开发等等，在这些领域中选择一个并不断深入。

2.做减法，尽量专精一门技术

现在的社会，技术分工越来越细，越细就意味着大部分企业（小作坊除外）需要专精的人才（最好是精通一门通多门）。你会发现身边脱颖而出的技术人大多都是靠一门技术，却很少看到会一堆技术却都不精通的冒出来。好比在武侠的世界，高手对决都在同一个时间段拿出看家武学，如果看家武学都不精，分分钟被虐，省下的武学也无需拿出来献丑了。联想到现实版本就是去大公司面试Android，结果Android技术了解不深，被各种虐，剩下的前端技术、后端技术、python什么的，面试官也没兴趣了解了。
所以并不是你会的技术越多越好，一定要做好减法，先专精一门，然后再去学别的技术。

3.说说最近Android火热的技术

Kotlin，是Google推荐的官方开发语言，与Java互通，可相互转换，简洁安全等，是一种在 Java 虚拟机上运行的静态类型编程语言，被称之为 Android 世界的Swift，由JetBrains 设计开发并开源。Kotlin 可以编译成Java字节码，也可以编译成 JavaScript，方便在没有 JVM 的设备上运行。

Flutter，Flutter是Google在2018年2月27日，在2018世界移动大会上发布的用以帮助开发者在ios和Android两个平台开发高质量原生应用的全新移动UI框架。由于是是Google发布的，就前景来看，还是值得肯定的。

这两个技术都建议大家来学习，但不要指望它们会给你增加什么太大竞争力，李四1周能学会，张三同样也能。

学习交流

如果你觉得自己学习效率低，缺乏正确的指导，可以加入资源丰富，学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧！

群内有许多来自一线的技术大牛，也有在小厂或外包公司奋斗的码农，我们致力打造一个平等，高质量的Android交流圈子，不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进，但从长远来说，眼光，格局，长远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。