在保持团队目标优化的同时最小化团队人数

问题：在实现团队目标的同时最大程度地减少团队人数。团队有两个角色，每个角色都有相关的流程。整个团队按正常的9到5个时间表工作。一些过程具有度量标准，而其他过程则没有。

我是这种问题的新手。我不知道该如何处理。根据我的研究，可以将线性算法用于此类问题，但是我很难根据算法定义问题。

我有以下数据，
月份的客观数据
与每个角色相关的每个过程的触摸时间
-每个月的人数统计数据
-按采购订单行的数量

目标函数应该是两个角色的总和，以告诉我团队的人数，但是某些约束将是时间的函数，而其他是数量的函数。我如何才能将它们组合在一起，或者方法是否全部错误？