Android开发者跳槽必备：那些年Android面试官常问的知识点，震撼来袭免费下载！

Android开发者该如何提升自己？

说说我的两点建议：

1、横向发展：（适合有自己专精技术的人）

在自己擅长领域深入钻研的同时，会Hybrid开发（Flutter，RN，H5）之外，会web开发、微信小程序等，再过5年你也完全不用担心找工作。但是，这确实比较难，全栈容易发展成全菜，就是啥都知道，啥都不精！

2、纵向发展：（适合大多数人）

如果做应用开发，就往应用架构方向发展；如果做系统层开发，就钻研底层驱动。

可以从以下这些方面进行学习：

移动架构：

架构展示层：MVC、MVP、MVVM、Android Architecture Components；

架构层：模块化->组件化->插件化->沙盒/双开技术；

基础进阶：

比如高级自定义view、Android Framework层原理, App 管理机制等等；

JNI 和 NDK 开发也是比较常见，5G来了，招聘单位都在给自己公司规划小视频功能，然而我们却连NDK都不懂；

学习开发语言：

比如Kotlin，做底层C/C++是必不可少的，还有一个最容易忽略的 Java语言本身的高级面向对象思想；

源码：

看懂并且熟悉源码，熟悉其实现原理，争取做到能自己二次封装三方库。

让我们来一起看看腾讯微视第三面，面试官都问了什么呢？你能答上来多少？

• ArrayList的使用，然后问他ArrayList使用过程中有没有遇到过坑；

• 还问了HashMap，问了差不多20分钟。还有aba问题，GC算法，泛型的边际这些东西；

• 接着问了handler中loop方法为什么不会导致线程卡死，还有就是动画的原理，问他有没有实战过补间动画；bugly上面收集到的最难的bug是怎样的，如何解决的?

• 还有MeasureSpec的意义，问了一般怎样计算MeasureSpec；自定义view和自定义viewGroup的区别；onmeasure，onLayout，onDraw的调度流程；自定义view的measure时机；有没有写过自定义view；

• 问了Glide使用过程中的坑，EventBus使用过程中的坑；

• 还有网络协议okhttp中的缓存机制，dex加载流程，组件化的原理；

• 还有就是Fragment的生命周期管理过程中遇到的坑和解决办法；

• 还有排序算法，还有观察者模式和单例模式，还问了抽象类和接口的关系;

• 还有就是应用启动流程，activity 启动流程，为什么要每个应用有一个自己的虚拟机，这个虚拟机和JVM的关系。

从腾讯面试官提的这些问题，可以看出，现在面试问的很多东西，都是原理。

“MuMu”甚至跟我吐槽：“我靠，现在面试高级工程师都这么难的吗？”

是的，安卓高级工程师要求就是这么高，待遇也高啊！

**确实，今年的大环境比较严峻，但一些高级岗位仍然稀缺。**而大多数程序员由初级向中高级进阶的速度往往很慢，即便像我这位朋友，五年经验还是没能拿下高级工程师的offer，有时候工作年限的加分还是不够的。

总结

写到这里也结束了，在文章最后放上一个小小的福利，以下为小编自己在学习过程中整理出的一个关于Flutter的学习思路及方向，从事互联网开发，最主要的是要学好技术，而学习技术是一条慢长而艰苦的道路，不能靠一时激情，也不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯，更加需要准确的学习方向达到有效的学习效果。
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