韩系车企悦达起亚因业绩不振团队收缩 管理岗员工轮休一年

【本站】5月9日消息，韩系车企悦达起亚因业绩不振正计划对管理团队进行轮休。据悉，该公司将于6月1日启动为期一年的轮休计划，涉及130余名管理岗员工，主要是老员工。在轮休期间，公司将按照当地最低工资标准支付员工工资，期间员工将不享受公司福利、调薪、激励金等政策。今年4月，悦达起亚国内外销量为9835台，同比增长72.5%，环比增长2.4%。同时，今年悦达起亚还计划在中国新能源市场推出多款电动汽车，其中包括今年11月份上市的纯电动SUV

EV5和2024年推出的旗舰电动SUV EV9。

据本站了解，悦达起亚轮休计划的目的在于优化企业结构，推进电动化转型。作为韩系车企中的代表，悦达起亚在中国市场的表现一直未能如预期般出色，此次轮休计划也体现出企业内部管理和发展方面的问题。不过，悦达起亚仍在努力提高销量和市场占有率，通过推出电动汽车等新品加强产品竞争力。目前，悦达起亚的出口销量同比增长55.8%，说明企业在全球市场上的表现仍然比较出色。

虽然悦达起亚在中国市场的表现不尽如人意，但其电动化转型计划依然备受关注。据悉，悦达起亚今年将推出多款基于电动车专用E-GMP平台开发的纯电动汽车，预计到2030年实现年销量18万辆的目标。此外，悦达起亚还在积极拓展海外市场，目前已经在欧洲、美洲等地设立了多个生产基地和销售网络。悦达起亚的未来发展，仍需持续关注。