2014年我一直从事在敏捷实践咨询项目，这也是我颇有收获的一年，特别是咨询项目的每一点改变，不管是代码质量的提高，还是自组织团队的建设，都能让我们感到欣慰。涉及人的问题都是复杂问题，改变人，改变一个组织是个更复杂问题，这里可能涉及很多的非技术，非能力问题。 在2014年12月我在某企业内部推行TDD(测试驱动开发)培训，一共分4个课时完成一个特定需求的例子，看着大家一步一步的加深对TDD的理解，直