一、职责链模式概述
定义：
职责链模式：避免讲一个请求的发送者和接收者耦合在一起，让多个对象都有机会处理请求。将接收请求的对象连接成一条链，并且沿着这条链传递请求，直到有一个对象能够处理它为止。
二、职责链模式结构和实现
2.1 职责链模式结构
职责链模式包含2个角色：
- Handler（抽象处理者）：定义了一个处理请求的接口，定义了一个抽象处理者类型的对象，作为其下家的引用，通过该引用处理者可以连成一条链；
- ConcreteHandler（具体处理者）：它是抽象处理者的子类，可以处理用户的请求，在处理请求之前需要进行判断，看是否有相应的处理权限，如果可以处理请求就处理它，否则将请求转发给后继者进行处理。
2.2 职责链模式实现
//请假单，充当请求类
/**
* 请假单
*/
public class WrittenRequest {
//请假人
private String username;
//请假内容
private String content;
//请假天数
private int day;
public WrittenRequest(String username, String content, int day) {
this.username = username;
this.content = content;
this.day = day;
}
public String getUsername() {
return username;
}
public void setUsername(String username) {
this.username = username;
}
public String getContent() {
return content;
}
public void setContent(String content) {
this.content = content;
}
public int getDay() {
return day;
}
public void setDay(int day) {
this.day = day;
}
}
//审批者，充当抽象处理者
/**
* 抽象审批者
*/
public abstract class Approver {
protected Approver successor;//定义后继者对象
protected String name;//审批者姓名
public Approver(String name){
this.name = name;
}
public void setSuccessor(Approver successor) {
this.successor = successor;
}
public abstract void handler(WrittenRequest request);
}
//具体处理者
/**
* 主任
*/
public class Director extends Approver {
public Director(String name) {
super(name);
}
@Override
public void handler(WrittenRequest request) {
if (request.getDay() < 3) {
System.out.println("[主任]" + name + "审批并通过了");
} else {
this.successor.handler(request);
}
}
}
/**
* 经理
*/
public class Manager extends Approver {
public Manager(String name) {
super(name);
}
@Override
public void handler(WrittenRequest request) {
if (request.getDay() >= 3 && request.getDay() < 10) {
System.out.println("[经理]" + name + "审批并通过了");
} else {
this.successor.handler(request);
}
}
}
/**
* 总经理
*/
public class GeneralManager extends Approver{
public GeneralManager(String name) {
super(name);
}
@Override
public void handler(WrittenRequest request) {
if (request.getDay() >= 10 && request.getDay() <= 30) {
System.out.println("[总经理]" + name + "审批并通过了");
} else {
System.out.println("请假超过30天，拒绝此申请！");
}
}
}
//客户端
public class Client {
public static void main(String[] args) {
/**
* 案例需求描述：
* 某OA系统需要提供一个假条审批模块；
* 如果员工请假天数小于3天，主任可以审批该请假条；
* 如果员工请假天数大于等于3天，小于10天，经理可以审批；
* 如果员工请假天数大于等于10天，小于等于30天，总经理可以审批；
* 如果员工请假天数大于30天，则总经理也不可以审批，提示拒绝信息；
* 请使用职责链模式设计该功能模块。
*/
WrittenRequest request1 = new WrittenRequest("张三","生病请假",2);
WrittenRequest request2 = new WrittenRequest("李四","旅游请假",5);
WrittenRequest request3 = new WrittenRequest("王五","陪产假",23);
WrittenRequest request4 = new WrittenRequest("赵六","休息请假",31);
Approver zhangfei,guanyu,liubei;
zhangfei = new Director("张飞");
guanyu = new Manager("关羽");
liubei = new GeneralManager("刘备");
zhangfei.setSuccessor(guanyu);
guanyu.setSuccessor(liubei);
zhangfei.handler(request1);
zhangfei.handler(request2);
zhangfei.handler(request3);
zhangfei.handler(request4);
}
}
三、职责链模式的优缺点和适用环境
3.1 职责链模式的优点
3.2 职责链模式的缺点
3.3 职责链模式的适用环境
- 有多个对象可以处理同一个请求，具体哪个对象处理该请求待运行时刻再确定；
- 在不明确指定接收者的情况下，向多个对象中的一个提交一个请求；
- 可动态指定一组对象处理请求，客户端可以动态创建职责链来处理请求，还可以改变链中处理者之间的先后次序。
【参考文献】：
本文是根据刘伟的《Java设计模式》一书的学习笔记，仅供学习用途，勿做其他用途，请尊重知识产权。
【本文代码仓库】：https://gitee.com/xiongbomy/java-design-pattern.git
原文地址：https://www.jb51.cc/wenti/3280214.html
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