有人问测试人员：你想不想打开发人员的屁股？测试人员回道：我们也就心里想想。
可见，潜规则里，开发人员往往比测试人员更加的强势。
前辈观点：
下面分享的是前饿了么CTO张雪峰的观点，和技术一号位来一场深度对话：
有人问：饿了么的技术文化是什么？
张雪峰：用一个词来总结就是自由。自由到就是同学不爽，我可以让他换岗之类。
但后面我很难做到了，因为没有那么多岗位可以让你随便调，要么就是让另一个岗位挪，要么就是是我造出岗位，但这其实是一个很大的风险，因人设岗是可以的，要看什么人，你也不能经常用这种招数，绝大部分情况下，你还是要守正。
刚开始我可以让同学们吐槽，因为你迁就了这个同学，让他做了自己感兴趣的事，有可能他到一个新团队，别人可能跟他配合不好，所以这个也需要平衡。
刚开始我基本上尽可能满足同学们的诉求。
对程序员来说，自由真的是价更高，你要给他一定的自由度。
大部分的工程师都是受 Linus Torvalds（林纳斯·托瓦兹，Linux 之父）的影响，在不想沟通或者自己不擅长沟通、表达、分享的时候，就扔出来那句话，“Talk is cheap,Show methe code”。其实，这句话有他的语境，你看 Linus 的表达能力是很好的。所以，我和团队说，“Talk is important”。
下面是骨灰级IT前辈左耳朵耗子的分享：沟通和摩擦
从客观规律上来说，某件事的进步一定会和现状有一些摩擦。有的人因害怕摩擦而选择
忍耐，我则不是，我觉得与别人的摩擦并不可怕，因为大家的目标都是基本一致的，只是做
事情的标准和方式不一样，这是可以沟通和相互理解的。
反而，如果没有去推动这件事，我觉得对公司个人来说，都是一种对人生的浪费。
敬业也好，激情也好，体现的是你是否愿意冒险去推动一件于公于私都有利的事，而不是成为一个“听话”、“随大流”、“懒政”的人，这样即耽误了公司也耽误了自己。
下面是乔新亮（苏宁易购前CTO）的分享：工作的真正报酬是成长
薪资只是工作的附属，工作的真正报酬是成长。而所谓的涨薪，不代表你的工作岗位更值钱了，而是你的个人能力足以匹配更值钱的岗位。
有老外发了一个Twitter：“今天，我作为程序员赚到了第一桶金，然后把电脑卖掉了。”，认真看了一下，应该是顺序反了吧？是因为卖掉电脑才赚的第一桶金。
思维方式：
- 数学思维：（刘润）
- 概率论，叫做从不确定性中找到确定性。假如一件事情成功的概率是20%，就意味着，我重复做这件事14次，成功概率就会到95%。概率论会告诉你，成为一个专才，成功的可能性更大。
- 微积分，叫做用动态的眼光看问题。生命是时间的微积分，每个当下就是微分。
- 几何学，叫做公理体系。凡属体系化的思想系统大都运行在一个基本原理之上。
代码坏味道
public void approve(long bookId)
{
…；book.setStatus(Status.APPROVED)；…
}
主要逻辑就是从仓库中找出一个作品，然后，将它的状态设置为审核通过，再将它存回去。
我：这个地方为什么要这么写？
同事：我要将作品的审核状态设置为审核通过。
我：这个我知道，但为什么要在这里写 setter 呢？
同事：你的意思是？
我：这个审核的状态是作品的一个内部状态，为什么服务需要知道它呢？通过 setter，将一个类的内部行为暴露了出来，这是一种破坏封装的做法。
于是就有了下面的重构，你看懂了吗？
public void approve(long bookId)
{
…；book.approve()；…
}
GitHub
- 漏洞监控平台Monitor
去年在技术圈内，有不少知名项目被爆出存在严重漏洞，引起了不少开发者的热议。
有鉴于此，国内一位网络安全人员在 GitHub 开源了一款漏洞监控平台：Monitor。
主要用于监测 GitHub、微软、CNNVD 等各大平台发布的最新技术漏洞信息，并将漏洞按不同危险等级进行划分，最后再通过企业微信和邮箱进行消息推送。
GitHub：github.com/lxflxfcl/monitor- 吃掉小鹿乃
国内开发者做的一款摸鱼小游戏：吃掉小鹿乃。玩家需要在 20 秒内，尽可能点掉更多头像。目前该游戏浏览量已突破 1000 万，主要用于训练手指灵活度和反应能力 。
GitHub：github.com/arcxingye/EatKano
试玩：https://xingye.me/game/eatkano/?continueFlag=479d56a2c4a3491a6600c6114bab0466
这个家伙像极了排队时候的我，排了个寂寞。这让我想起了另外一句话：追两兔，一兔不得。
诗和远方
世上有味之事，诗、酒、哲学、爱情，往往无用。吟无用之诗、醉无用之酒、读无用之书、钟无用之情，终于成一无用之人，却因此活得有滋有味。
——周国平 《风中的纸屑》
善良要有节制不是拼命对一个人好，那人就会拼命爱你。
俗世的感情难免有现实的一面：你有价值，你的付出才会有人重视。
—— 苏岑
即使是善良的人，也不能任何时候，向谁都显示出来善良。
—— 东野圭吾《信》
晕，当爹就好好当，写什么代码？也不了解这会烤鸡的。[捂脸]
IT视野
- 英伟达否认放弃收购ARM，因“收购告吹”传闻股价大跌
- 马斯克的Neuralink脑机接口项目已有植入物原型，临床试验在即
- 美国商务部：调查显示芯片短缺料持续半年，部分汽车、医疗芯片“异常贵”
- 微信朋友圈支持发20张图片
- 360公司宣布全面转型为数字安全公司
- 冬奥场馆使用气溶胶新冠病毒监测系统
- 微信视频号上线首个付费直播间，免费观看3分钟后需付费9元
- Facebook与英伟达联合打造，开发出全球最快AI超级计算机
- 字节跳动2021年收入580亿美元，增速放缓
- 罗永浩宣布年后回归科技界，将打造下一代平台
——以上内容来源于极客早报
七嘴八舌
- 在普陀山想事情的卡洛：前端是真的好找工作吗？
- IT观察猿：腾讯应届生因加班怒怼公司
腾讯的应届生就是刚。去年以来，包括字节跳动、快手、vivo等互联网大厂相继表态，宣布取消996、大小周制度。取消996和大小周，意味着平时上班的工作量会增加，如果在规定的下班时间工作没完成，必然会导致加班。
之前有报道称腾讯将执行“965”工作制，即9点上班，6点下班，工作5天。同时，员工在7点后加班需要向公司申请。看来一时半会也落实不了。
- IT观察猿：360谴责一切恶意伤人行
- C#有前途吗？
在国内C#比较冷门（相对Python、Java），很多初学者可能都会对C#的未来有忧虑，害怕没有前途，担心找不到好的工作。
其实，大可必须这样，就我在上海而言，我之前在猎聘上挂过一次简历之后，后来的一年多时间猎头的电话就从未中断过，甚至是现在我在这家单位已经入职快一年了，还时不时有猎头打电话询问我是否有换工作的打算。目前甚至不少大厂像华为、百度、特斯拉都有C#方向的招聘岗位（有认识的人或同事应聘成功的）；像西安这样的二线城市，拥有丰富教育资源的地方、对C#方向的人才也是一票难求————Dotnet编程大全
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点与技术仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 dio@foxmail.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
