文章:大数据文摘
如果你居家工作的时候,你的公司要你打开摄像头,你会怎么办?美国一家公司的员工遇到了这样的情况,就选择了拒绝。该员工随后被已【拒绝工作】和【不服从命令】的理由被解雇。作为一个工作了一年半的老员工,他没有选择沉默,而是决定将公司告上法庭,为自己讨回公道。该员工表示,“没有给出紧急理由来证明立即解雇的合理性”,并且认为公司要求开启他的网络摄像头是不合理的,违反了数据隐私规则。经过法院审理,法院认为解雇合同是无效的,并且判罚这家名为Chetu的公司被判支付给该员工7.5万欧元的赔偿,折合人民币52万元。这个消息在Reddit上也引发了很多讨论,有个贴就表示,“如果你需要一个摄像头随时监视你的员工,你可能不是一个好的经理。”01 每天被监视9个小时这谁受得了?8月23日,该员工被要求参加一个名为“Corrective Action Program(纠正行动计划)”的远程培训。他被告知,在此期间,他必须在整个工作日内保持远程登录状态,并打开屏幕共享和他的摄像头。这样的情况让他无法忍受。他表示,“每天被摄像头监视9个小时,我感觉很不舒服。这侵犯了我的隐私,让我很不舒服。这就是为什么我的摄像头没有打开。你们已经可以在我的笔记本电脑上监控所有活动了,我已经分享我的屏幕了。”因此,三天之后的8月26日,他因“拒绝工作”和“不服从命令”的理由被公司立即解雇,没有任何通知,并且还在解雇合同里加了一个竞业协议。方法如此简单粗暴,让这名员工直接破防,一纸诉状将公司告上法庭。该员工荷兰人,几周后,他将案件提交给荷兰蒂尔堡的Zeeland-West Brabant法院,称“没有给出紧急理由来证明立即解雇的合理性。”他声称,解雇是不合法的,要求开启他的网络摄像头是不合理的,并违反了数据隐私规则。法院同意解雇合同在法律上是无效的。“雇主没有明确说明解雇的原因。此外,没有证据表明有人拒绝工作……要求员工不要关闭摄像头,违反了员工尊重自己私生活的权利。”相反,Chetu公司认为,网络摄像头与工人在办公室被管理层监视的情况没有什么不同。地方法院认为Chetu不太可能存储网络摄像头图像,并表示数据隐私不是相关问题。相反,法院援引了《欧洲人权公约》第8条,以及欧洲法院的一项裁决,该裁决明确表示,“对员工的监督附加了严格的条件。”法院裁定,要求保持摄像机处于激活状态是对原告隐私权的不合理侵犯。为此,法院判处Chetu公司向这名员工支付超过2700欧元的未付工资,8375欧元的非法解雇补偿,9500欧元的工人过渡补助,以及50000欧元的额外补偿。除此之外,还有假期津贴和诉讼费之类的,杂七杂八加起来一共7.5万欧元,折合人民币52万元。同时,法院还宣布雇佣合同中的竞业条款和保密条款无效。02 远程办公公司有权监控员工吗?疫情期间,远程办公成为新常态之后,如何对员工进行监管就成了很多公司考虑的问题了。一般来说,企业不会选择通过摄像头监控员工,而是通过监控员工的电脑桌面来实现。全球VPN服务分析和评价机构TOP10VPN的一项研究显示,自疫情危机发生以来,全球监控软件的需求量上升了51%。监视软件能够执行多种操作来监视员工计算机上的任何活动,从记录打字到监控屏幕、互联网搜索和电子邮件等。有些软件甚至能够执行摄像头监控、地理定位、录音和手机访问。最受欢迎的程序包括Hubstaff、Time Doctor和FlexiSPY,这些软件能够提供上述大部分功能。但是即使是这些远程监控电脑的软件,也引发了人们对个人数据隐私的担忧。微软曾推出过一款名为“工作效率评分”(Productivity score)的软件,该软件的初始版本可以追踪员工个人的活动。此后,该软件引发了人们对隐私侵犯的担忧,迫使微软进行整改,使其撤销了一些对隐私侵犯性较强的功能,比如允许雇主访问员工数据,并监控个人对微软365服务及应用的使用情况。国内也爆出很多企业在远程办公期间,要求员工全天开放摄像头,并且还需要“早上打卡,发工作计划,晚上发总结,每天写日报”。某知名企业也提出过类似要求:“每天两次打卡,增加每天晨会和日报,工作时间要求 10 分钟内必须响应钉钉,其他时间必须 30 分钟响应。”不知道大家认为居家远程办公期间,公司有没有权利监控员工的屏幕,甚至是通过摄像头监控员的一举一动呢?相关报道:https://www.swissinfo.ch/chi/https://www.chaodahao.com/post/23535.htmlhttps://nltimes.nl/2022/10/09/dutch-employee-fired-us-firm-shutting-webcam-awarded-eu75000-courthttps://www.reddit.com/r/technology/comments/xzlcst/dutch_employee_fired_by_us_firm_for_shutting_off/The End我们还提供这些服务版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点与技术仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 dio@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。